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法律依据《中华共和国劳动法》十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必遵守有关规。我国劳动法规定:不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、规定的四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。劳动法的这一规定体现了对未成年人的( ) A. 学校保护 B。