《新合同法实条例》下企业用工风险防及应对课大纲:一部分:《合同法实条例》实后赋予企业与者什么样的权力 1、什么情下者可以与用人单位解除固定期限合同。(二)低于当地最低工资标准支付者工资的; (三)安排加班不支付加班的; (四)解除或者止合同，未依照本法规定向者支付经济补偿的。 导 三、试用期中的法律风险防与实。

《中华共和国合同法》 与企业关系的调整1主要内容:1、我国《合同法》起草的背景;2、《合同法》主要内容解析;3、《合同法》与现。关于这个问题新合同法40条合同法培训课件合同法关于工资的规定，占用一般田多少亩违法江合同纠纷律师网小编整理了关于合同法40条的解读合同法混同用工，欢迎大家阅读，参考。《合同法。

新合同法下的企业如有效预防和化解用工风险【培训师】:强 【培训时间】:1天 【课背景】: 面对新合同法修订稿于2013 年5月1日期正式执行。《合同法》案、争议解释新疆新工伤保险实办法下的用工管理变革 与用工风险防 主讲:石先 主讲专家:石先 ? 国内顶尖员工关系服务机构。